Biuro Rachunkowe Zabrze – ATU Lilia Król – Zabrze ul. Wolności 191
Biuro Rachunkowe w Zabrzu | Usługi Księgowe| Biuro Podatkowe
Od 1 stycznia 2018 r. będą Państwo opłacać składki ZUS na indywidualny numer rachunku składkowego zwykłym przelewem. Każda wpłata zostanie podzielona na wszystkie rodzaje opłacanych składek. Jeśli na koncie są zaległości , wpłata zostanie rozliczona na najstarszą należność. Składki za grudzień 2017 r. będą już płatne na przydzielone Państwu konto.
Numer rachunku składkowego zostanie dostarczony Państwu Poczta Polską.
W tym roku Firma, którą obsługuje nasze biuro obchodziła jubileusz 25-lecia swojej działalności. Zostałyśmy docenione i obdarowane miłym słowem za współpracę. Dziękujemy raz jeszcze i życzymy dalszych sukcesów zawodowych 
?
Biorąc pod uwagę fakt, że biuro detektywistyczne kieruje swoje usługi przede wszystkim do sektora prywatnego, gdzie niema możliwości odliczenia podatku VAT, należny skorzystać ze zwolnienia z VAT.
W przypadku biur detektywistycznych, które rozpoczynają prowadzenie działalności, zwolnienie z podatku VAT przysługuje z mocy prawa.
Agencje Detektywistyczne uprawnione do korzystania z tego zwolnienia nie muszą informować Urzędu Skarbowego o fakcie podjęcia takiej decyzji.
1 marca przypada termin kolejnej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. Zasady tegorocznej waloryzacji zostały jednak zmodyfikowane przez wprowadzenie minimalnej gwarantowanej kwoty podwyżki, którą musi otrzymać każdy emeryt lub rencista. Waloryzacja obejmie nie tylko świadczenia przysługujące z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale również np. świadczenia mundurowe, a także dodatki do emerytur i rent.
Waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych przeprowadzana jest corocznie z dniem 1 marca danego roku i polega na pomnożeniu kwoty świadczenia przysługującego w ostatnim dniu lutego przez procentowy wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik ten również ustalany jest corocznie i w 2015 r. wynosi 100,68%. Zwiększeniem objęte są emerytury oraz renty, które przyznano przed terminem przeprowadzenia aktualnej waloryzacji. Przy takim mechanizmie waloryzacyjnym wszystkie świadczenia, bez względu na ich wysokość, mnożone są przez ten sam wskaźnik. Oznacza to, że im wyższe świadczenie, tym większa jego podwyżka i na odwrót – im niższe świadczenie tym niższa podwyżka. W roku bieżącym wyjątkowo wprowadzono minimalną kwotę, o którą musi wzrosnąć dane świadczenie.
XIII Ogólnopolskie Forum Kadry · Płace · HR 19-20 marca 2015 r., Warszawa
W programie Forum:
Jeśli jesteś właścicielem firmy, która zatrudnia powyżej pięciu pracowników lub korzystasz z obsługi finansowej w biurze rachunkowym, od nowego roku ( 2015 ) czekają Cię zmiany w PIT.
Zmiana polega na tym iż jesteś zobligowany do składania deklaracji tylko w formie elektronicznej. Sprawa jest o tyle ważna że jeśli złożysz deklarację w formie tradycyjnej, Urząd Skarbowy uzna deklarację PIT za niedostarczoną!
Sprawa jest prosta dla większości biur rachunkowych, po prostu praktycznie każdy nowoczesny system do obsługi księgowości posiada funkcjonalność elektronicznej deklaracji PIT.
Większy problem dotyczy pracodawców, którzy samodzielnie prowadzą księgowość, niekoniecznie muszą posiadać oprogramowanie z tego typu funkcjonalnościami.
Nasz rząd przygotował nowe rozporządzenie, które zmusi wielu przedsiębiorców do zakupu kas fiskalnych.
Od 1 stycznia 2015 będzie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących.
Oczywiście są to działania mające na celu uszczelnienie ewidencji obrotu gospodarczego, widać fiskus szuka kolejnych metod utrudniających życie nieuczciwym przedsiębiorcom, przy okazji skutecznie utrudni życie tym uczciwym.
Wedle nowych przepisów kasy fiskalne powinni posiadać:
Bez względu na obroty w kasy fiskalne zaopatrzyć się muszą sprzedawcy wód toaletowych oraz nośników danych. Zwolnienie przestaje dotyczyć także firm kateringowych oraz gastronomicznych.
Całość nowego rozporządzenia można przeczytać na stronie:
http://www.finanse.mf.gov.pl/documents/766655/7564007/Rozporzadzenie_zwolnienia_2015-2016.pdf
W świetle obowiązujących przepisów bardzo trudno jest dziś określić wysokość wynagrodzenia pracownikowi przebywającemu na L4 w czasie wypowiedzenia umowy o pracę.
Zwykle wynagrodzenie pracownika, będącego w takiej sytuacji ustalane jest jak urlop wypoczynkowy. Takie rozwiązanie jest z pewnością korzystne dla pracownika, jednakże nie jest opłacalne dla pracodawcy.
Niemniej jednak pozwala pracodawcy być przekonanym iż pracownik nie będzie starał się wejść w konflikt z pracodawcą.
Inne rozwiązanie przedstawił wyrok sądu z dnia 16 czerwca 2005r w Sądzie Najwyższym, w wyroku określono ze wynagrodzenie powinno być liczona jak przestojowe, oczywiście w przypadku gdy rozwiązanie umowy o prace nie jest z winy pracownika.
Całe szczęście MPiPS przygotowuje zmiany w kodeksie, które mają dokładnie określić postępowanie w tych trudnych przypadkach.
Klimatyzacja, która spełnia definicję składnika aktywów, powinna zostać wpisana do rejestru środków trwałych, dzięki temu księgowa może stopniowo amortyzować poniesiony przez przedsiębiorcę koszt zakupu Klimatyzatora.
Jeśli firma ma status małego podatnika, wówczas ma prawo do jednorazowego amortyzowania.
Pamiętajmy jednak że sprawa dotyczy klimatyzatora zakupionego na potrzeby firmy czy biura, takie odliczenie nie dotyczy urządzeń zakupionych dla potrzeb osobistych właściciela firmy.
Podczas montażu klimatyzacji z pewnością potrzebne będzie wiercenie w betonie, zwykle przedsiębiorca samodzielnie nie wykona takiej pracy. W takim przypadku od strony księgowej postępujemy identycznie jak w przypadku innych faktur za usługi wykonane na rzecz przedsiębiorcy.
Należności przedawnionych, nieściągalnych z powodu upływu czasu nie można traktować jako aktywa jednostki, bowiem z definicji określonej w art. 3 ust. 1 pkt 12 ustawy o rachunkowości są nimi zasoby majątkowe, które spowodują w przyszłości wpływ do jednostki korzyści ekonomicznych.
Przedawnione należności należy więc wyłączyć z ksiąg.