Z czym powinni\u015bmy by\u0107 zaznajomieni:<\/p>\n
1. Nowy czas pracy os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, obowi\u0105zuj\u0105cy od 10 lipca 2014 roku, po wyroku TK z dnia 13 czerwca 2013 roku.<\/span><\/p>\n 2. Ograniczenia w zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/span><\/p>\n 3. Normy czasu pracy os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych oraz urlop niepe\u0142nosprawnego.<\/span><\/p>\n 4. Wniosek i zgoda lekarza na wy\u0142\u0105czenie ogranicze\u0144 w czasie pracy os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/span><\/p>\n 5. Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony naruszaj\u0105cy r\u00f3wne traktowanie w zatrudnieniu – wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci UE.<\/span><\/p>\n 6. Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.<\/span><\/p>\n 7. Rozszerzony katalog dopuszczalnej pracy w niedziele i \u015bwi\u0119ta, obowi\u0105zuj\u0105cy od marca 2014 roku.<\/span><\/p>\n 8. Ustalanie wymiaru czasu pracy pracownik\u00f3w po wyroku TK z dnia 2 pa\u017adziernika 2012.<\/span><\/p>\n 9. \u015awi\u0119to w dniu wolnym z pi\u0119ciodniowego tygodnia pracy a obowi\u0105zek oddania innego dnia wolnego.<\/span><\/p>\n 10. Ustalanie wymiaru czasu pracy w listopadzie 2014 roku.<\/span><\/p>\n 11. Najnowsze stanowisko PIP w zakresie definicji dnia wolnego z 12 wrze\u015bnia 2013 roku.<\/span><\/p>\n 12. Obliczanie wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia pracownika zatrudnionego lub zwolnionego w czasie trwania okresu rozliczeniowego. Nadgodziny oraz niedopracowanie czasu pracy w okresie rozliczeniowym.<\/span><\/p>\n 13. Ustalanie nomina\u0142\u00f3w do wyliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.<\/span><\/p>\n 14. Normalne wynagrodzenie a dodatek za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych.<\/span><\/p>\n 15. Urlop i zwolnienia lekarskie a ich wp\u0142yw na rozk\u0142ad czasu pracy.<\/span><\/p>\n 16. Termin wyp\u0142aty wynagrodzenia i dodatk\u00f3w za dobowe godziny nadliczbowe.<\/span><\/p>\n 17. Termin wyp\u0142aty wynagrodzenia i dodatk\u00f3w za tygodniowe godziny nadliczbowe.<\/span><\/p>\n 18. Nier\u00f3wnomierny rozk\u0142ad czasu pracy w poszczeg\u00f3lnych okresach rozliczeniowych i jego wp\u0142yw na wynagrodzenia pracownika.<\/span><\/p>\n 19. Wyj\u015bcie prywatne a czas pracy.<\/span><\/p>\n 20. Elastyczny czas pracy. Dopuszczalno\u015b\u0107 naruszania doby pracowniczej i ruchomy czas pracy.<\/span><\/p>\n 21. W jaki spos\u00f3b opracowa\u0107 zasady wyp\u0142aty ekwiwalentu za pranie odzie\u017cy roboczej, bo m\u00f3g\u0142 by\u0107 zwolniony z opodatkowania oraz ze sk\u0142adek ZUS.<\/span><\/p>\n 22. Podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa a wyjazd na szkolenie – skutki w zakresie wyp\u0142aty diet.<\/span><\/p>\n 23. Prawid\u0142owa tre\u015b\u0107 umowy o prac\u0119 – sporz\u0105dzanie um\u00f3w o prac\u0119.<\/span><\/p>\n 24. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.<\/span><\/p>\n 25. Dokumenty, jakich mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca od pracownika oraz od osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie. <\/span><\/p>\n 26. Stanowiska GIODO w zakresie zwi\u0105zanym z zatrudnieniem pracownik\u00f3w. <\/span><\/p>\n 27. Zasady wypowiadania um\u00f3w o prac\u0119 oraz ich rozwi\u0105zywania bez wypowiedzenia.<\/span><\/p>\n 28. Zasady usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy, nieobecno\u015b\u0107 usprawiedliwiona p\u0142atna i niep\u0142atna.<\/span><\/p>\n 29. Zak\u0142adowy fundusz \u015bwiadcze\u0144 socjalnych i kontrola ZUS.<\/span><\/p>\n 30. Potr\u0105canie z wynagrodzenia za prac\u0119.<\/span><\/p>\n 31. Wybrane zagadnienia z zakresu udzielania urlop\u00f3w wypoczynkowych.<\/span><\/p>\n 32. Najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 nieprawid\u0142owo\u015bci podczas kontroli PIP.<\/span><\/p>\n 33. Proponowane zmiany w prawie pracy (umowy na czas okre\u015blony – obowi\u0105zek podania przyczyny wypowiedzenia, d\u0142u\u017csze okresy wypowiedzenia), nowe badania lekarskie pracownik\u00f3w, zmiany w urlopach wypoczynkowych).<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Z czym powinni\u015bmy by\u0107 zaznajomieni: 1. Nowy czas pracy os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, obowi\u0105zuj\u0105cy od 10 lipca 2014 roku, po wyroku TK z dnia 13 czerwca 2013 roku. 2. Ograniczenia w zatrudnianiu Czytaj Dalej \u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[27,235,59],"class_list":["post-670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","tag-pracy","tag-prawo","tag-wynagrodzenie"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":671,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670\/revisions\/671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}