{"id":1064,"date":"2021-07-14T05:57:11","date_gmt":"2021-07-14T05:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/?p=1064"},"modified":"2021-07-14T05:57:58","modified_gmt":"2021-07-14T05:57:58","slug":"ksiegowa-zabrze-dokumentacja-pracownicza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/ksiegowa-zabrze-dokumentacja-pracownicza\/","title":{"rendered":"Ksi\u0119gowa Zabrze &#8211; dokumentacja pracownicza"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>W 2019 roku zasady prowadzenia dokumentacji uleg\u0142y radykalnym zmianom, co by\u0142o w szczeg\u00f3lno\u015bci spowodowane konieczno\u015bci\u0105 dostosowania dotychczasowych przepis\u00f3w do wymog\u00f3w wynikaj\u0105cych z RODO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/ksiegowosc-dla-firm\/\">Nasze doradztwo<\/a> uwzgl\u0119dnia aktualny stan prawny w omawianym zakresie oraz naj\u015bwie\u017csze stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy oraz Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Podczas naszych spotka\u0144 z <strong>w\u0142a\u015bcicielami firm z Zabrza<\/strong> om\u00f3wione zostan\u0105 r\u00f3wnie\u017c przepisy wprowadzone na mocy tzw. Koronaustawy i jej kolejnych nowelizacji (TARCZ ANTYKRYZYSOWYCH), kt\u00f3re rzutuj\u0105 na obowi\u0105zki w sferze zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Podczas&nbsp;naszych spotka\u0144 dowiesz si\u0119 m.in.:<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Gdzie przechowywa\u0107 polecenie pracy zdalnej?<\/strong><\/li><li><strong>Czy porozumienie zawarte z przedstawicielstwem za\u0142ogi w trybie art. 15g lub art. 15zf Koronaustawy przechowujemy w dokumentacji pracowniczej?<\/strong><\/li><li><strong>Jakie dokumenty usprawiedliwiaj\u0105 nieobecno\u015b\u0107 pracownika w pracy z powodu kwarantanny, izolacji lub niezdolno\u015bci do pracy z powodu COVID-19 oraz sprawowania opieki?<\/strong><\/li><li><strong>Jakie s\u0105 zasady wysy\u0142ania pracownik\u00f3w na profilaktyczne badania lekarskie w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego\/stanu epidemii i przechowywania wydawanych w tym okresie elektronicznych orzecze\u0144 lekarskich o zdolno\u015bci do pracy?<\/strong><\/li><li><strong>Jak nale\u017cy dokumentowa\u0107 fakt powierzenia pracownikowi innej pracy w trybie art. 42 \u00a7 4 KP i art. 81 \u00a7 3 KP?<\/strong><\/li><li><strong>Czy pracodawca mo\u017ce dokonywa\u0107 pomiaru temperatury pracownika i przechowywa\u0107 w dokumentacji wyniki pomiar\u00f3w?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zagadnienia kt\u00f3re prowadzimy dla naszych klient\u00f3w w <a href=\"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/doradztwo-finansowe-ksiegowa-zabrze-pomoc-ksiegowej\/\">Zabrzu<\/a><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li><strong>Poj\u0119cie i zakres dokumentacji pracowniczej,<\/strong><\/li><li><strong>Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy,<\/strong><ol><li>Dane, kt\u00f3rych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca od kandydata do pracy i pracownika,<\/li><\/ol><ol><li>Dane wra\u017cliwe,<\/li><\/ol><ol><li>Dane biometryczne,<\/li><\/ol><ol><li>Wykorzystanie wizerunku i personali\u00f3w w stosunku pracy (plakietki s\u0142u\u017cbowe, szyldy na drzwiach pokoi, maile s\u0142u\u017cbowe)<\/li><\/ol><ol><li>Upowa\u017cnienie dost\u0119pu do danych osobowych,<\/li><\/ol><ol><li>Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105,<\/li><\/ol><\/li><li><strong>Zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji zwi\u0105zanej ze stosunkiem pracy,<\/strong><ol><li>Warunki prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej,<\/li><\/ol><ol><li>Papierowa i elektroniczna posta\u0107 dokumentacji pracowniczej,<\/li><\/ol><ol><li>Okresy przechowywania,<\/li><\/ol><ol><li>Udost\u0119pnianie i wydawanie dokumentacji osobom uprawnionym,<\/li><\/ol><ol><li>Ustawa o j\u0119zyku polskim a dokumentacja pracownicza,<\/li><\/ol><ol><li>Niszczenie dokumentacji pracowniczej,<\/li><\/ol><ol><li>Przechowywanie dokumentacji nieprzewidzianej w przepisach,<\/li><\/ol><\/li><li><strong>Om\u00f3wienie poszczeg\u00f3lnych dokument\u00f3w wchodz\u0105cych w sk\u0142ad dokumentacji pracowniczej, zasad ich tworzenia oraz zwi\u0105zanych z nimi praw i obowi\u0105zk\u00f3w stron stosunku pracy,<\/strong><\/li><li><strong>Post\u0119powanie z dokumentacj\u0105 pracownicz\u0105 w szczeg\u00f3lnych przypadkach<\/strong><ol><li>Zniszczenie lub zagubienie,<\/li><\/ol><ol><li>Przej\u015bcie zak\u0142adu pracy lub jego cz\u0119\u015bci na innego pracodawc\u0119,<\/li><\/ol><ol><li>Upad\u0142o\u015b\u0107 lub likwidacja pracodawcy,<\/li><\/ol><\/li><li><strong>Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej,<\/strong><\/li><li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107 za naruszenie przepis\u00f3w o dokumentacji pracowniczej.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Spotkania  on-line z <a href=\"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/rachunkowosc-ksiegowosc-uproszczona\/\">ksi\u0119gow\u0105<\/a>:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul><li>spotkania prowadzone on-line, za pomoc\u0105 specjalnej platformy internetowej, umo\u017cliwiaj\u0105cej komunikacj\u0119 pomi\u0119dzy wyk\u0142adowc\u0105 a uczestnikami, pozwalaj\u0105cej tak\u017ce na zadawanie pyta\u0144 wyk\u0142adowcy w formie chatu;<\/li><li>do obs\u0142ugi platformy polecamy przegl\u0105dark\u0119 Google Chrome;<\/li><li>platforma szkoleniowa na kt\u00f3rej odbywaj\u0105 si\u0119 zaj\u0119cia jest dost\u0119pna przez przegl\u0105dark\u0119 internetow\u0105 w dowolnym komputerze lub przez aplikacj\u0119 w smartfonie;<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W 2019 roku zasady prowadzenia dokumentacji uleg\u0142y radykalnym zmianom, co by\u0142o w szczeg\u00f3lno\u015bci spowodowane konieczno\u015bci\u0105 dostosowania dotychczasowych przepis\u00f3w do wymog\u00f3w wynikaj\u0105cych z RODO. Nasze doradztwo uwzgl\u0119dnia aktualny stan prawny w <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/ksiegowa-zabrze-dokumentacja-pracownicza\/\">Czytaj Dalej \u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":736,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[242,4],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1064"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1072,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions\/1072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biuro-rachunkowe.e-zabrze.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}